Rescission Calculation CLT
{\"translation\": \"
Rescission Calculation CLT เป็นเครื่องมือสำหรับช่วยในการคำนวณการสิ้นสุดสัญญาจ้างงานของบุคคลอย่างแม่นยำ ขณะสิ้นสุดวงจรการทำงานที่บริษัท การคำนวณต่าง ๆ เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อกำหนดว่านายจ้างเป็นหนี้อย่างไรและเพื่อป้องกันความประหทึกใจที่ไม่ดี โดยการใช้แอปพลิเคชันนี้ผู้ใช้สามารถจำลองการสิ้นสุดการจ้างงานของตนเองและเข้าใจสวัสดิการการเลิกจ้างทั้งหมดที่มีสิทธิ์ได้รับ
การเข้าใจการสิ้นสุดสัญญาจ้างงานเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากมีการทำให้เป็นทางการผ่าน TRCT (Term of Employment Contract Termination) เอกสารนี้มีข้อมูลสำคัญ เช่น รายละเอียดของนายจ้างและลูกจ้าง วันสิ้นสุดการจ้างงาน ประเภทของสัญญา สวัสดิการการเลิกจ้าง และอื่น ๆ การสิ้นสุดการจ้างงานที่แตกต่างกัน รวมถึงการไล่ออกเพราะเหตุผลที่ถูกต้อง การไล่ออกโดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้อง ความผิดร่วมกัน การไล่ออกโดยตกลง การลาออกโดยมีเหตุผลที่ถูกต้อง และการลาออกโดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้อง แต่ละกรณีมีกฎระเบียบและข้อแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับสิทธิการแรงงานและการจ่ายเงินชดเชย
การรวมกำหนดการจ่ายเงินสิ้นสุดการจ้างงานเร็ว ๆ นี้หมายความว่าไม่ว่าจะเหตุผลการสิ้นสุดสัญญาจ้างงานอะไร บริษัทต้องชำระเงินชดเชยภายใน 10 วันหลังจากสิ้นสุดสัญญา การให้ความสำคัญในการชำระเงินสิ้นสุดทุกสวัสดิการ รวมถึง ยอดเงินเดือนคงเหลือ (ล่วงเวลาและการจ่ายเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ) ระยะเวลาแจ้งให้ทำงานหรือชดใช้ ค่าเงินเดือนครบ 13 เดือน สวัสดิการ FGTS - ค่าปรับ 20 ถึง 40% และการจ่ายเงินประจำหรือเปอร์เซ็นต์การลาพักร้อน มีความสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาทการแรงงาน การหักเงินจากการจ่ายเงินสิ้นสุดอาจรวมถึงเงินล่วงหน้า (ล่วงเวลา เงินเดือน และอื่น ๆ) เบี้ยอาหาร การช่วยเหลือด้านสังคม การขาดงานโดยไม่มีเหตุผล และค่าเบี้ยเลี้ยงถ้าพนักงานลาออกหรือได้รับการยกเว้นจากการปฏิบัติงานแจ้งให้ทำงาน
\"}```
